Stages
Jouw functie?
Bij UniPartners vinden we het belangrijk om steeds een lange termijn samenwerking aan te gaan met onze medewerkers. Daarom zit het in ons DNA om factoren te onderzoeken die ons retentiebeleid kunnen verbeteren.
Tijdens jouw stage ontwikkel je een voorspellend model om te kunnen identificeren welke factoren het retentiepercentage (een percentage dat inzicht geeft in het aantal werknemers dat de organisatie verlaat) beïnvloeden. Je werkt met verschillende databases om zo een model te ontwikkelen dat rekening houdt met alle verschillende factoren die bijdragen aan onze employee churn (het aantal werknemers dat het bedrijf verlaat). Zodra je een model hebt ontwikkeld, kom je dat, samen met jouw stagebegeleider (geen zorgen, we laten jou niet in de steek 😉), presenteren aan onze interne medewerkers. Je krijgt de kans om het model uit te leggen en aanbevelingen te doen over hoe we de employee churn kunnen verminderen aan de hand van jouw model. Zo help je UniPartners verder groeien!
Wat verwachten we van jou?
- Je kan vraagstukken analyseren en vanuit verschillende invalshoeken bekijken.
- Je hebt bij voorkeur kennis van Python en data science libraries (Pandas, Numpy, Scikit-learn, ...).
- Je kan werken met grote datasets en gebruik maken van statistische methoden om voorspellende modellen te bouwen.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden om jouw bevindingen effectief te kunnen voorstellen.
- Je staat te popelen om jouw theoretische kennis om te zetten in praktijk.
- Je hebt enorm veel goesting om bij te leren.
Takenpakket
Je wordt betrokken bij volgende taken:
- Je zit samen met onze HR medewerkers om te definiëren wat employee churn exact betekent in deze context en welke data zeker opgenomen moeten worden in het model.
- Je zal instaan voor het bouwen en preprocessen van een dataset.
- Je verkent databases en identificeert relevante factoren.
- Je ontwikkelt een model a.d.h.v. de relevante factoren in de datasets.
- Je maakt aanbevelingen om onze employee churn te kunnen verminderen, gestaafd door jouw model.
- Je rapporteert je werkwijze en resultaten op een manier dat ook voor niet-technische mensen verstaanbaar is.
Als consultant is het soms moeilijk verbonden te blijven met het bedrijf waarvoor je werkt, net omdat je full time op project zit. De talrijke evenementen die UniPartners organiseert en de functioneringsgesprekken zijn belangrijke bindmiddelen.
Ook stage doen bij UniPartners?
We bieden je een uitdagende stage met begeleiding van één van onze specialisten. Onze loopbaancoaches helpen jou bij het uitstippelen van jouw verdere loopbaan.
Je kan ons ook bereiken via
info@unipartners.be