Profielen
Veel gestelde vragen
Wat voor opleidingen kan ik volgen?
Als je wil groeien moet je blijven leren. In ons competence center organiseren we opleidingen, zodat je steeds op de hoogte blijft van de laatste trends en nieuwste technologieën in je vakgebied.
We organiseren opleidingen rond hard skills en soft skills. In het eerste geval gaan we dieper in op specifieke domeinen binnen de IT of Finance. Onder soft skills verstaan we zaken als assertiviteits- of communicatietraining. Je bepaalt zelf waar je behoefte aan hebt en leert constant bij, in functie van trends en de noden van de markt.
Heb je behoefte aan verdere training? Dan kan je gebruik maken van je persoonlijke opleidingsbudget. Dit budget kun je in samenspraak met je coach spenderen aan extra opleidingen, congressen, avondschool of de aankoop van vakliteratuur.
Ben ik vast in dienst bij UniPartners?
Je tekent een contract van onbepaalde duur. Dat geeft je werkzekerheid en mooie voorwaarden. Liever freelance? Ook dan kan je bij UniPartners IT aan de slag.
Werk ik in wisselende teams aan wisselende opdrachten?
Ja, als consultant werk je telkens op locatie bij de eindklant. Je werkt daar samen met het interne team van de klant, maar ook bij UniPartners maak je natuurlijk deel uit van een team. We nodigen je regelmatig uit in Terhagen voor een opleiding of één van de vele events die we organiseren. Je verliest dus nooit het contact met UniPartners en je collega’s.
Wat is het verschil tussen UniPartners en andere consultancybedrijven?
UniPartners is een consultancybedrijf in onderaanneming dus profileert zichzelf niet op de eindmarkt. We werken samen met andere consultancybedrijven en staffing agencies. Deze bedrijven werken wel op de eindmarkt.
Franky
System Engineer
Ik vind het als Competence Center Coach erg belangrijk dat mensen zich goed voelen bij UniPartners en op hun project. Ik wil luisteren naar de consultants en goed aanvoelen waar ze nood aan hebben.
Kris
.NET Developer
Als consultant is het soms moeilijk verbonden te blijven met het bedrijf waarvoor je werkt, net omdat je full time op project zit. De talrijke evenementen die UniPartners organiseert en de functioneringsgesprekken zijn belangrijke bindmiddelen.
Jeroen
Functioneel Analist
Ik was de 11e werknemer bij UniPartners dus ik zit hier ondertussen al een tijdje. Ik heb toen echt gekozen voor de persoonlijke aanpak en filosofie van UniPartners. Ze investeren in de kennis en ontwikkeling van hun mensen en dat vind ik erg belangrijk.
Arno
Data Scientist
Ik koos voor een job als consultant bij UniPartners voor twee redenen. Ten eerste is er een groot aanbod aan projecten en kies je zelf bij welk project je begint. Ten tweede is er de persoonlijke opvolging die er voor mij echt bovenuit steekt.
Wij investeren in de opleiding en coaching van onze talenten
We geloven in jou en je natuurlijke talent, maar door onze trainingen ga je pas écht uitblinken op het terrein.
Individuele groei
Bij UniPartners benutten we jouw individuele talent optimaal. Je krijgt inspraak bij de keuze in projecten en geeft je carrière mee vorm. Zo ga je elke dag vol enthousiasme en energie aan de slag en kun jij je altijd 100% inzetten.
Permanente ondersteuning
Dankzij onze competence centers leer je continu bij. Je volgt opleidingen in specifieke domeinen binnen IT en bent verzekerd van goede begeleiding. We investeren dus sterk in je vorming en toekomst. Waarom we dat doen? Omdat we jouw talent optimaal willen laten groeien en je passie voor het vak vurig brandend willen houden.
Focus op resultaat
Als consultant bij UniPartners kies je resoluut voor een doordachte en resultaatgerichte aanpak. Je expertise en de kwaliteit van je werk is een absolute meerwaarde voor elke organisatie. Daarom investeren we graag in jouw persoonlijke ontwikkeling.
Klaar voor een nieuwe stap in IT of Finance ?
Neem contact op met ons team voor een persoonlijk ontwikkelingsplan. Neem contact op
