Profielen
Veel gestelde vragen
Wat is het verschil tussen UniPartners en andere consultancybedrijven?
UniPartners is een consultancybedrijf in onderaanneming dus profileert zichzelf niet op de eindmarkt. We werken samen met andere consultancybedrijven en staffing agencies. Deze bedrijven werken wel op de eindmarkt.
Wat houdt consultancy in?
Consultancy houdt in dat je aan gevarieerde projecten werkt binnen verschillende bedrijven en sectoren. Je klanten hebben jouw expertise nodig om het project tot een goed einde te brengen, maar wees gerust: je staat er nooit alleen voor! Vanuit UniPartners krijg je de nodige ondersteuning en begeleiding.
Wat gebeurt er als ik zonder opdracht val?
Bij UniPartners investeren we in onze mensen en werken we aan een relatie die ook op lange termijn sterk blijft. Om te vermijden dat jij als vaste medewerker zonder werk valt kijken we één maand voor het beëindigen van je project alvast uit naar een nieuwe opdracht. Loopt je huidige project toch af voor zich een nieuwe opdracht aandient? Dan blijf je uiteraard gewoon aan boord bij UniPartners. In dat geval werk je mee aan een intern project of volg je interessante cursussen die een meerwaarde voor je profiel zijn.
Hoe verloopt de sollicitatieprocedure?
Je maakt eerst telefonisch kennis met één van onze HR Officers. Verloopt het eerste contact goed? Dan nodigen we graag uit voor een lekkere kop koffie in Terhagen, waar we dieper ingaan op je ervaringen, competenties en ambities. Als er een match is volgt een laatste gesprek met de business manager.
Kris
.NET Developer
Als consultant is het soms moeilijk verbonden te blijven met het bedrijf waarvoor je werkt, net omdat je full time op project zit. De talrijke evenementen die UniPartners organiseert en de functioneringsgesprekken zijn belangrijke bindmiddelen.
Jeroen
Functioneel Analist
Ik was de 11e werknemer bij UniPartners dus ik zit hier ondertussen al een tijdje. Ik heb toen echt gekozen voor de persoonlijke aanpak en filosofie van UniPartners. Ze investeren in de kennis en ontwikkeling van hun mensen en dat vind ik erg belangrijk.
Arno
Data Scientist
Ik koos voor een job als consultant bij UniPartners voor twee redenen. Ten eerste is er een groot aanbod aan projecten en kies je zelf bij welk project je begint. Ten tweede is er de persoonlijke opvolging die er voor mij echt bovenuit steekt.
Franky
System Engineer
Ik vind het als Competence Center Coach erg belangrijk dat mensen zich goed voelen bij UniPartners en op hun project. Ik wil luisteren naar de consultants en goed aanvoelen waar ze nood aan hebben.
Wij investeren in de opleiding en coaching van onze talenten
We geloven in jou en je natuurlijke talent, maar door onze trainingen ga je pas écht uitblinken op het terrein.
Individuele groei
Bij UniPartners benutten we jouw individuele talent optimaal. Je krijgt inspraak bij de keuze in projecten en geeft je carrière mee vorm. Zo ga je elke dag vol enthousiasme en energie aan de slag en kun jij je altijd 100% inzetten.
Permanente ondersteuning
Dankzij onze competence centers leer je continu bij. Je volgt opleidingen in specifieke domeinen binnen IT en bent verzekerd van goede begeleiding. We investeren dus sterk in je vorming en toekomst. Waarom we dat doen? Omdat we jouw talent optimaal willen laten groeien en je passie voor het vak vurig brandend willen houden.
Focus op resultaat
Als consultant bij UniPartners kies je resoluut voor een doordachte en resultaatgerichte aanpak. Je expertise en de kwaliteit van je werk is een absolute meerwaarde voor elke organisatie. Daarom investeren we graag in jouw persoonlijke ontwikkeling.
Klaar voor een nieuwe stap in IT of Finance ?
Neem contact op met ons team voor een persoonlijk ontwikkelingsplan. Neem contact op
