Volg het laatste nieuws op de voet

Complimenten geven en ontvangen kunnen krachtige instrumenten zijn voor positiviteit en verbinding. Het versterkt niet alleen individuele motivatie en zelfvertrouwen, maar bevordert ook een cultuur van samenwerking en groei binnen een professionele werkomgeving. 

In het begin van het jaar, wanneer de klok middernacht slaat en de champagnekurken knallen, maken velen van ons vol goede moed nieuwjaarsvoornemens. Hoe zorgen we er echter voor dat deze voornemens niet slechts een kortstondige opflakkering zijn, maar daadwerkelijk een integraal onderdeel van ons leven worden? 

​​​​​​​Op de werkvloer ervaren we dagdagelijks zaken die ons motiveren, inspireren en aandrijven (energiegevers), en zaken die juist energie wegnemen, stress kunnen veroorzaken en ons kunnen demotiveren (energienemers).

UniPartners is ondertussen reeds 24 jaar een gevestigde waarde op de markt als onderaannemer. Maar wat betekent dit nu concreet? Welke partijen zijn hierbij betrokken, welke rol vullen zij in en wat zijn de voordelen van dit business model? In deze blog scheppen we graag wat meer duidelijkheid.

Werk loslaten en volledig ontkoppelen tijdens je vakantie: voor sommigen verloopt dit vlekkeloos,

Voor een consultancybedrijf als UniPartners is medewerkers betrokken houden wellicht een nog grotere uitdaging dan voor andere bedrijven. Want als je voortdurend voor andere klanten gaat werken, met andere collega’s, voel je je al snel nergens meer thuis. UniPartners stimuleert dat thuisgevoel met concrete welzijnsacties, maar ook met opleidingen rond kennis én soft skills.